Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Приказом МБДОУ «Детский сад №1
комбинированного вида» с.Айкино
№132а от 01.06.2023 года

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА
МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ) РАБОТНИКОВ
МБДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида» с.Айкино
1. Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано на основании статей 214, 216, 226 раздела
X Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), и действует в целях
совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации,
предупреждения производственного травматизма.
1.2. Учет микроповреждений (микротравм) работников МБДОУ «Детский сад №1
комбинированного вида» с. Айкино осуществляются посредством сбора и
регистрации
информации
о
микроповреждениях
(микротравмах).
Учет
микроповреждений (микротравм) работников позволяет работодателю повысить
эффективность в проведении системных мероприятий по управлению
профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и
снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и
охраны труда.
Учет
микроповреждений
(микротравм)
работников
осуществляется
работодателем самостоятельно.
1.3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения
производственного травматизма, работодатель должен:
1.3.1. организовать ознакомление должностных лиц с данным положением;
1.3.2. организовать информирование работников о действиях при получении
микроповреждения (микротравмы);
1.3.3. организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих
к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов
рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, (приложении № 1) к
данному положению.
1.3.4. обеспечить доступность бланка Справки на бумажном носителе;
1.3.5. организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм)
в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (приложении № 2)
1

1.3.6. назначить ответственным за учет и хранение справок и Журнала
заместителя по АХР. Установить сроки хранения Справки и Журнала не менее 1 года.
1.4. Термины:
• безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо
уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
• вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его заболеванию;
• микроповреждения (микротравмы) - ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких
тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и
другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при
исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по
поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных
правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем
либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или
наступление временной нетрудоспособности (далее – микроповреждения
(микротравмы) работников).
• опасность – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной
травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья;
• опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме;
• производственная деятельность – совокупность действий работников с
применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую
продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья,
строительство, оказание различных видов услуг;
• профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении
работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных
ТК РФ;
• работодатель – руководитель, наделенный правом заключать трудовые договоры
с работниками;
• работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем;
• рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему
необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится
под контролем работодателя;
• требования охраны труда – государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда;
• управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней
профессиональных рисков.
2. Цели и задачи расследования и учета микротравм.
2

2.1. Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и
предупреждения несчастных случаев и аварийных ситуаций, а также выявления,
оценки и в дальнейшем управления профессиональными рисками с конкретной
выработкой мер по обеспечению требований охраны труда.
2.2. Целью настоящего Положения является предупреждение случаев
производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим
анализом полученной информации, оценкой профессиональных рисков и выработкой
мер по устранению выявленных нарушений. Надлежащие расследования и учет
микротравм позволят:
- своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы,
оказывающие наиболее существенное негативное воздействие,
- снизить размеры финансовых расходов и других потерь, вызванных
микротравмами и несчастными случаями.
2.3. Задачей Положения является создание на основании полученного объема
информации по результатам расследованных микротравм базы данных об
имеющихся опасностях с оценкой выявленных профессиональных рисков в школе и
подготовкой корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию.
3. Обязанности сторон в случае микротравмы
3.1. Работодатель в соответствии с требованиями ТК РФ обязан обеспечить
безопасные условия труда работникам, принимать меры по сохранению жизни и
здоровья работников.
3.2. Работник в соответствии с требованиями ТК РФ обязан немедленно извещать
своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве
или об ухудшении состояния своего здоровья.
3.3. Работодатель должен:
• установить порядок расследования и регистрации микротравм
• регистрировать происшедшие микротравмы в журнале регистрации и учета
микротравм
• обеспечить наличие бланков справки о расследовании микротравмы для
своевременного оформления результатов расследования;
• давать оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета
микротравм на производстве (при их наличии).
4. Порядок расследования и учета микроповреждений (микротравм)
4.1.Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы)
работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его
возникновению,
является
обращение
пострадавшего
к
своему
непосредственному или вышестоящему руководителю (Должностным лицам),
- работники рабочих профессий должны сообщить о полученной микротравме
заместителю заведующего по АХР (завхозу) или заведующему МБДОУ.
- административные работники, педагогические и вспомогательный персонал
должны незамедлительно уведомить о полученной микротравме заместителю
заведующего по АХР или заведующему МБДОУ.
3

4.2. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации,
последнему рекомендуется сообщать о микроповреждении (микротравме)
работника должностному лицу согласно пункту 4.1.
4.3. Должностным лицам (указанным в пункте 4.1.) после получения информации
о микроповреждении (микротравме) работника необходимо убедиться в том, что
пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
4.4. Должностным лицам (указанным в пункте 4.1.) необходимо незамедлительно
информировать любым общедоступным способом лицо, назначенное ответственным
за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, о
микроповреждении (микротравме) работника. При информировании заместителя по
АХР рекомендуется сообщать:
• фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность,
структурное подразделение;
• место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
• характер (описание) микротравмы;
• краткую информацию об обстоятельствах получения работником
микроповреждения (микротравмы).
4.5. При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника,
заместителю по АХР рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее
возникновению, в срок 1 календарный день. При возникновении обстоятельств,
объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения
(микротравмы) работника, в том числе по
причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, рекомендуется
продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.
4.6. При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения
(микротравмы)
работника,
заместителю
по
АХР
целесообразно запросить объяснение пострадавшего работника об указанных
обстоятельствах, любым доступным способом, определенным работодателем, а также
провести осмотр места происшествия. При необходимости к рассмотрению
обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений
(микротравм) работника, привлекается оповещаемое лицо, непосредственный
руководитель, проводится опрос очевидцев.
4.7. Работник имеет право на личное участие или участие через своих
представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших
к возникновению микроповреждений (микротравм).
- Работодателю рекомендуется привлекать пострадавшего работника лично или
через своих представителей, включая представителей выборного органа первичной
профсоюзной организации, к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы), а также ознакомить его с
результатами указанного рассмотрения.
4

4.8 Заместителю по АХР по результатам действий, проведенных в соответствии с
пунктом 4.6.настоящего Положения, необходимо составить Справку.
• сведения о работнике, получившем микротравму;
• время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской
помощи или факт отказа работника от медицинской помощи);
• краткие обстоятельства повреждения здоровья;
• основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является
нарушение,
которое
непосредственно
повлекло
повреждение
здоровья
работника.Установление основной причины необходимо для последующего анализа
опасностей и их предупреждения);
• перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.
4.9. Заместителю по АХР необходимо обеспечивать
регистрацию в Журнале соответствующих сведений, а также с участием
руководителя пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению
причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
4.10. При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется
учитывать:
4.10.1.обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая
используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы,
условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других
рабочих местах;
4.10.2 организационные недостатки в функционировании системы управления
охраной труда;
4.10.3. физическое состояние работника в момент получения микроповреждения
(микротравмы);
4.11.Руководитель пострадавшего по окончании расследования микротравмы
проводит при необходимости внеплановый инструктаж причастным работникам при
нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу
наступления тяжких последствий
4.12.Руководитель организации (работодатель):
• обеспечивает контроль оформления и учета микротравм на производстве;
• обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий труда
(устранению причин микротравм).

5

Приложение N 1
к Рекомендациям по учету
микроповреждений (микротравм)
работников, утвержденным
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 сентября 2021 г. N 632

Справка
о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших
к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника
Пострадавший работник
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), год рождения, должность,
структурное подразделение, стаж работы по специальности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Место получения работником микроповреждения (микротравмы): _______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы): _
__________________________________________________________________
Действия по оказанию первой помощи: ______________________________
Характер (описание) микротравмы __________________________________
__________________________________________________________________
Обстоятельства: __________________________________________________
(изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
__________________________________________________________________
Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указать выявленные причины)
6

__________________________________________________________________
Предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению
(микротравме):____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись уполномоченного лица _____________________________________
(фамилия, инициалы, должность, дата)

7

(наименование организации)

ЖУРНАЛ
учета микроповреждений (микротравм) работников

Начат
Окончен

8

ФИО
Обстоятельства
Время
Место и время
Причины
пострадавшего
получения
обращения в
№
получения
микроповрежде
работника,
микроповрежде
медпункт и
пп
микроповреждения
ния
должность,
ния
поставленный
(микротравмы)
(микротравмы)
подразделение
(микротравмы)
диагноз

9

Последствия
Принятые
микроповреждения
меры
(микротравмы)

ФИО лица,
должность
проводившего
запись